Муниципальная служба

Наименование  Дата документа 
Постановление №20 от 21.05.2018г. «Об утверждении положения об оплате труда работников администрации Верхнечеренского сельского поселения, осуществляющих свою деятельность в сфере культуры и технических работников» 21.05.2018г. 
Решение №75/158 от 28.04.2018г. «О комиссии Совета депутатов Верхнечеренского сельского поселения по соблюдению лицами, замещающими муниципальные должности, ограничений, запретов и исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции» 28.04.2018г.
Порядок сообщения лицами, замещающими муниципальные должности Верхнечеренского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности при осуществлении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов 28.04.2018г.
Решение №68/132 от 29.11.2017г. «О внесении изменений в Положение о пенсионном обеспечении за выслугу лет лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы Верхнечеренского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области» 29.11.2017г.
Порядок получения муниципальными служащими администрации Верхнечеренского сельского поселения Клетского муниципального района разрешения на участие в управлении отдельными некоммерческими организациями на безвозмездной основе 23.11.2017г.
Порядок уведомления лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Верхнечеренского сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу 16.12.2016г.
 30.11.2016г.
Порядок сообщения лицами, замещающими в администрации Верхнечеренского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов 14.07.2016г.
Положение о порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления Верхнечеренского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области 29.02.2016г.
Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Верхнечеренского сельского поселения Клетского муниципального района, и членов их семей на официальном сайте администрации Верхнечеренского сельского поселения в сети интернет и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования 28.10.2015г.
Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) Верхнечеренского сельского поселения, и лицами, замещающими эти должности 01.06.2015г.
Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий)  Верхнечеренского сельского поселения и руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Верхнечеренского сельского поселения  сведений о доходах, об  имуществе и обязательствах имущественного характера 10.04.2015г.
Положение о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Верхнечеренского сельского поселения, муниципальными служащими Верхнечеренского сельского поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 20.03.2015г.
27.05.2013г.
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Верхнечеренского сельского поселения  21.10.2009г.
24.04.2008г.

Порядок поступления на государственную службу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) на государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом, который объявляется гражданину под расписку.

На основе приказа о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. После подписания служебного контракта один экземпляр вручается гражданскому служащему, второй с отметкой гражданского служащего о получении служебного контракта хранится в его личном деле.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет следующие документы:

  • заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы на имя руководителя Управления;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость представления иных документов.

В приказе о назначении гражданина на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и иные периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

На гражданского служащего в период испытания распространяются положения Федерального закона.